当前位置: 首页 > 一级人力资源管理师 > 一级人力资源管理师考试题库 > 一级人力资源管理师模拟试题 > 2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题六(9)

2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题六(9)

发布时间:2021年07月16日 15:34:35 来源:环球网校 点击量:

一级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

【摘要】2021年一级人力资源管理师考试正在各地陆续展开,一级人力资源管理师考生目前正在紧张有序的备考中,为了考生更好的复习备考,本文特此整理了2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题六(9),供各位考生参考。更多考试资讯请关注环球网校。

相关推荐:2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题六汇总

2021年一级人力资源管理师考试正在各地陆续展开,一级人力资源管理师考生目前正在紧张有序的备考中,为了考生更好的复习备考,本文特此整理了2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题六(9),供各位考生参考。另外,为了通知各位考生参加一级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

一、简答题

1.人力资源需求预测的具体程序是什么?

参考答案:

一、准备阶段:

1、构建人力资源需求预测系统;

2、预测环境与影响因素分析,包括SWOT分析和竞争五要素分析;

3、岗位分析:企业专门技能人员的分类、企业专业技术人员的分类、企业经营管理人员的分类;

4、资料采集与初步处理。

二、预测阶段:

1、根据工作岗位分析的结果确定职务编制和人员配置;

2、进行人力资源盘点,统计出人员的缺编、超编及是否符合职务资格要求;

3、修正并得出统计结果。

4、统计未来的人员流失状况。

5、统计未来人力资源需求量;

6、汇总计算现实人力资源需求量、未来的人员流失状况和未来的人力资源需求量,得出企业整体的人力资源需求预测。

三、编制人员需求计划:

计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。补充需求量包括两部分:

1、企业各部门实际的发展需要而必须增加的人员。

2、因年老退休、离休、辞职等原因发生的“自然减员”。

2.人力资源需求预测的定性方法和定量方法有哪些?

参考答案:定性预测方法主要包括:经验预测法、描述法和德尔菲法。1、经验预测法:利用现有情报和资料,根据有关人员的经验,

对公司的人员需求加以预测。分为“自下而上”和“自上而下”。

2、描述法:通过对企业某时期的有关因素的变化进行描述或假设,从描述、假设、分析和综合中提出HR需求。它不适用于长期预测。

3、德尔菲法又叫专 家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专 家的分析评估,并通过多次重复,最后达成一致的方法。

一般分为四轮:

1、第 一轮:提出预测目标和要求,确定专 家组,准备有关资料,征求意见。

2、第二轮:简明扼要地以调查表方式列出预测问题(一般以25个为宜)。

3、第三轮:修改预测结果,充分考虑有关专 家地意见。

4、第四轮:进行最后预测,在第三轮统计资料地基础上,请专 家提出最后意见及依据。

定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、定员定额分析法、计算机模拟法。

定量预测方法使用时所应注意的问题:

1、转换比率法和数学模型法的精确性有赖于两者之间关系的强度、这种关系提炼方法的精确性和这种关系在将来继续保持的强度。

2、人力资源需求预测的定量方法都是以函数关系不变作为前提。但这经常是不符合实际的,因此需要用管理人员的主管判断进行修正。

3.企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

参考答案:

1、内部供给一般是人力资源供给的主要部分(除新建企业)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源的供给。应考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘等)。

内部供给预测的方法有:人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。

2、影响企业外部劳动力供给的因素有:

(1)地域性因素;

(2)人口政策及人口现状;

(3)劳动力市场发育程度;

(4)社会就业意识和择业心理偏好;

(5)户籍制度的严格程度。

3、其主要的供应渠道有:

(1)大中专院校应届毕业生

(2)复员专业军人

(3)失业人员、流动人员

(4)其他组织在职人员。

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题六(9)。小编已经把2021年一级人力资源管理师专业技能考前习题整理为pdf文档,点击下方按钮就能免费下载!

分享到: 编辑:孔维妮

绑定手机号

应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.

预约成功

本直播为付费学员的直播课节

请您购买课程后再预约

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球小过-环球网校官方微信服务平台

刷题看课 APP下载

免费直播 一键购课

代报名等人工服务

返回顶部
直播吧-足球直播吧