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2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前复习题三

发布时间:2021年07月19日 08:03:00 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】备考2021年二级人力资源管理师考试你做题了吗?2021年二级人力资源管理师考试理论知识如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前复习题三,更多人力资源师二级考试资料信息请关注环球网校。

2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前复习题三

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目前,多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试正在陆续举行,备考二级人力资源管理师考试理论知识需要做习题进行练习,本文整理2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前复习题三,方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

1[单选题]()主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关,是学习活动的一个组成部分。

A教学模式

B课程教材

C教学策略

D教学组织

参考答案:C

2[单选题]企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。

A创业初期

B发展期

C成熟期

D衰退期

参考答案:B

3[单选题]企业设置培训课应体现的基本原则不包括()。

A要符合企业和学员的需求

B应尽可能紧跟当前行业发展趋势

C应符合成年人的认知规律

D主要依据是现代系统理论

参考答案:B

4[多选题]教学计划中的时间安排,一般包括()因素。

A整个教学活动所采用的时间

B为完成某门课程所需要的时间

C周学时设计

D总学时设计

E教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考察等环节的时间比例

参考答案:ABCDE

5[单选题]()的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。

A心理培训

B思维培训

C技能培训

D知识培训

参考答案:C

6[单选题]()是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式,主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑,统筹安排。

A迪克和凯里的教学设计程序

B肯普的教学设计程序

C加涅和布里格斯的教学设计程序

D我国常用的教学实际程序

参考答案:B

7[多选题]课程设计文件导言部分包括的内容是()。

A项目名称

B项目范围

C项目的组成部分

D学员

E课件意图

参考答案:ABCDE

8[单选题]培训中的指导和参考材料,指的是()。

A学员手册

B岗位指南

C培训者指南

D工作任务表

参考答案:A

9[多选题]外部聘请师资的优点包括()。

A可带来许多全 新的理念

B培训相对易于控制

C容易营造气氛,获得良好的培训效果

D培训更具有针对性,有利于提高培训的效果

E对学员具有较大的吸引力

参考答案:ACE

10[单选题]课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。

A价值性

B针对性

C相关性

D有效性

参考答案:D

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前复习题三。小编会把2021年二级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档,点击下方按钮就能免费下载!

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